美军募兵能力测试堪比高考,印度首支女特警队走上新德里街头

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  [环球网报道 记者
李慧玲]8月15日是印度的独立日,印度第一支全女子特警队在这天来到新德里的街头,为新德里的安全保驾护航。

  [知远导读]武装部队职业能力测试(Armed Forces Vocational Aptitude
Battery,ASVAB)是由美国联邦征募司令部管理的一种考试形式,目的是确定美国武装部队征募新兵的资格。它是美国军队士兵的入门考试,不参加这个考试不能加入美军。本文节选自《知远防务评论》即将刊出的《美军武装部队职业能力测试》一文,节选部分介绍了当前美军武装部队职业能力测试的内容与类型。美军武装部队职业能力测试和武装部队资格测试制度对我军改革完善征兵制度,提高士兵整体素质,都具有重要的借鉴意义。

澳门尼斯人手机网站,  根据日本防卫省的最新消息,日本方面与美国原打算共同开发下一代战机以继承了航空自卫队现有的F-2战斗机计划已经动摇,由于洛克希德·马丁公司提出的价格远比最初的预期的要高出太多。

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  绝大部分的美军武装部队职业能力测试是在军队征募站通过笔试的方式完成,也可以通过征募测试网站利用计算机完成。利用计算机主要测试的是能力水平的适应性,根据对测试前的几个问题的回答来选择适合测试的内容。计算机测试的题量要少于笔试。利用计算机机进行测试的人员可以随机安排时间和地点。答题时间也是根据自己的情况来处理,不必像笔试中等其他人完成了才能进入下一个项目的测试。尽管考试规定了固定的题量和答题时间,但是大部分测试人员都提前完成了测试。利用计算机进行测试的平均时间是1小时30分钟。笔试是传统的测试方式,每个人在同一个地方完成同一份试卷。测试题量和时间是固定的,需要3小时完成。武装部队职业能力测试的目的是测试四个方面的智力水平:语言、数学、科学和技术、空间感。下表列出了这个测试的主要内容。

  据日本读卖新闻消息:近日,洛克希德-马丁公司正式对日本政府公开新一代战机方案,该机是以F-22与F-35为基础的“混血”型战机,主要用来争取日本航空自卫队的下一代战机订单,不过单架报价却相当贵超过200亿日元(约1.8亿美元)。

  部署前,印度女子特警队合影  

  表1 美国武装部队职业能力测试类型、内容及领域

  日本方面此前一直在探索与其他国家共同发展后继机型,但项目由日本带头的可能性。

  据美国有线电视新闻网(CNN)15日报道,印度警方称,这支特警队将成为新德里城市警察的一员,负责在印度首都发生人质挟持、恐怖袭击及其他关注度高的威胁事件时提供支持。

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  目前,航空自卫队部署约90架F-2战斗机,预计这些战机将从2030年左右开始退役。

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  表2 武装部队职业能力测试题量和测试时间

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  印度首支女子特警队走上新德里街头

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